„Forty” Doradztwo Gospodarczo-Kadrowe

Małgorzata Kuc Wojteczek

95-100 Zgierz, ul. A. Struga 13-21 lok.202

NIP: 948 164 79 48

Tytuł projektu: „Pracownicy to nasza przyszłość:

Numer wniosku o dofinansowanie: WND-POKL.08.01.01-10-053/14

Typ dostawy/usługi

Charakterystyka usługi

Całość działań związanych z organizacją i przeprowadzeniem szkoleń, z podziałem na część teoretyczną oraz praktyczną dotyczących obsługi:

- koparki jednonaczyniowej

- ładowarki jednonaczyniowej

- przecinarki do nawierzchni drogowej

- zagęszczarki

- maszyn do produkcji mieszanek betonowych

- wózka widłowego

łącznie 53 miejsca szkoleniowe dla osób, zatrudnionych w 3 przedsiębiorstwach zgodnie z zapytaniem ofertowym Nr 1/11/2014/POKL z dnia 19 listopada 2014 roku.

Przedmiotu zamówienia obejmuje:

Ø  organizację i przeprowadzenie dla uczestników projektu „Pracownicy to nasza przyszłość”,
od stycznia 2015 do marca 2015 r. szkoleń (53 miejsca szkoleniowe), w zakresie:

−        szkolenie z obsługi koparki jednonaczyniowej kl. III – 176 godzin/grupa:
1 grupa po 5 uczestników (łącznie – 5 uczestników).

Łącznie 176 godzin szkoleniowych,

−       szkolenie z obsługi ładowarki jednonaczyniowej kl. III – 176 godzin/grupa:
2 grupy po 5 uczestników (łącznie – 10 uczestników).
Łącznie 352 godziny szkoleniowe,

−       szkolenie z obsługiprzecinarki do nawierzchni drogowej kl. III – 44godziny/grupa:
3 grupy  po 5 uczestników (łącznie – 15 uczestników).
Łącznie 132 godziny szkoleniowe,

−       szkolenie z obsługizagęszczarki kl. III – 44 godziny/grupa:
3 grupy po 5 uczestników (łącznie – 15 uczestników).
Łącznie 132 godziny szkoleniowe,

−       szkolenie z obsługi zespołumaszyn do produkcji mieszanek betonowych kl. III – 132 godziny/grupa:
1 grupa po 3 uczestników (łącznie – 3 uczestników).
Łącznie 132 godziny szkoleniowe,

−       szkolenie z obsługiwózka widłowego – 56 godzin/grupa:
1 grupa po 5 uczestników (łącznie – 5 uczestników).
Łącznie 56 godzin szkoleniowych,

Ø  wynagrodzenie trenerów ( w tym koszty dojazdu trenerów na miejsce realizacji szkoleń i koszty noclegu dla trenerów zamiejscowych),

Ø  opracowanie merytoryczne i wydruk kompletów materiałów szkoleniowych,

Ø  kosztegzaminu i koszt wydania zaświadczenia uprawniającego do obsługi urządzeń/maszyn.
Egzaminy przeprowadzone będą przed komisją egzaminacyjną Instytutu Mechanizacji Budownictwa
i Górnictwa Skalnego w Warszawiei Urzędu Dozoru Technicznego,

Ø  koszt badania lekarskiego/psychologicznego potwierdzającego brak przeciwwskazań do obsługi urządzenia/maszyny,

Ø  zapewnieniesal szkoleniowych, dostosowanych do prowadzenia tego typu zajęć.
Sala przeznaczona na szkolenia powinna być dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz wyposażona w konieczne do przeprowadzenia szkolenia wyposażenie, tj.: projektor multimedialny, ekran, tablica typu flipchart, materiały biurowe niezbędne do prowadzenia zajęć przez trenera,

Ø  zapewnienie potencjału technicznego: maszyn i urządzeń oraz terenu do zajęć praktycznych,

Ø  zapewnienie cateringu w przerwie zajęć dla uczestników szkoleń oraz trenerów, obejmującego przerwy kawowe i przerwy obiadowe dla każdego z uczestników i trenera oraz pełną organizację związaną
z cateringiem.

Minimalny zakres menu cateringu:

PRZERWY KAWOWE obejmują 1 przerwę w trakcie 4-godzinnego dnia szkoleniowego oraz 2 przerwy przypadające na ośmiogodzinny dzień szkoleniowy.

Minimalny zakres menu dot. przerwy kawowej:

- kawa, herbata,

- cukier, śmietanka do kawy i/lub mleko,

- zimne napoje: woda i/lub sok,

- ciasteczka kruche: minimum 3 rodzaje.

PRZERWA OBIADOWA obejmuje 1 przerwę w czasie ośmiogodzinnego dnia szkoleniowego. Minimalny zakres menu dot. przerwy obiadowej:

-obiad min. 1 daniowy składający się z dania głównego (mięsnego)

- surówka

- napój: woda i/lub sok

Wymagania dodatkowe:

Ø  Oferent ma obowiązek zapewnić podczas kursów profesjonalną kadrę trenerską posiadającą wiedzę merytoryczną i praktyczną z danego tematu na najwyższym poziomie.Trenerami mogą być jedynie osoby posiadające, co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu, z którego będą szkolić oraz posiadające uprawnienia do przeprowadzenia szkoleń będących przedmiotem zamówienia.

Ø  Wykonawca musi dysponować kadrą dydaktyczną odpowiadającą wytycznym Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie.

Ø  Na początku każdego szkolenia trener zobowiązany będzie do przekazania uczestnikom informacji
z zakresu równego traktowania kobiet i mężczyzn, zgodnie z treścią skryptu „Równość kobiet
i mężczyzn w pigułce”, przygotowaną przez Zamawiającego.

Ø  Szkolenia powinny zakończyć się egzaminem zewnętrznym. Osoby, które pozytywnie zdadzą egzamin, otrzymają świadectwo potwierdzające zakres przeszkolenia i uzyskane kwalifikacje uprawniające uczestnika do obsługi urządzenia/maszyny.

Ø  Wykonawca dla celów realizacji szkolenia zobowiązany jest zapewnić odpowiednio wyposażoną salę dydaktyczną, zgodnie z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego
w Warszawie oraz plac do ćwiczeń praktycznych.

Ø  Szkolenia powinny być przeprowadzone z zgodnie z wymaganiami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U.
z 2001r. Nr 118, poz. 1263).

Ø  Wykonawca powinien posiadać potwierdzenie Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego, paragraf 26, ust.3 Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. spełniania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych
do robót ziemnych, budowlanych i drogowych.

Ø  Wykonawca powinien wskazać w formularzu oferty dokładny adres realizacji szkoleń.

Ø  Zamawiający nie dopuszcza usytuowania sal szkoleniowych w piwnicach, sutenerach.

Ø  Godzina szkoleniowa wynosi 45 minut.

Ø  Zajęcia nie mogą rozpoczynać się wcześniej niż o godzinie 08:00,a kończyć później niż o godzinie 18:00, nie mogą trwać dłużej niż 8 godzin zegarowych dziennie.

Ø  W trakcie zajęć teoretycznych uczestnicy kursów muszą otrzymać nieodpłatnie: program szkolenia
i harmonogram zajęć, materiały szkoleniowe zgodne z tematyką szkolenia, skrypt prezentacji,materiały biurowe (teczka A4, notatnik, długopis).

Ø  Pomieszczenia, w których realizowane będą szkolenia, materiały szkoleniowe i inne dokumenty merytoryczne powinny być oznakowane zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów
w ramach PO KL 2007-2013.

Ø  Wykonawcy usług powinni przestrzegać w trakcie prowadzenia szkoleń obowiązku zasady równości szans kobiet i mężczyzn.

Ø  Szkolenia muszą mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy, czyli osobę, która będzie odpowiedzialna
za organizację szkoleń, nadzór merytoryczny, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkoleń oraz Zamawiającym.

Ø  Na czas trwania szkoleń Wykonawca zobowiązany jest do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków uczestników szkolenia. Ubezpieczenie powinno obejmować również drogę dojazdu
na szkolenie oraz drogę powrotną.

Ø  Wykonawca musi dysponować potencjałem technicznym, parkiem maszynowym wraz z placem manewrowym zgodnie z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego
w Warszawie.

Termin realizacji zamówienia: rozpoczęcie szkoleń w terminie do 7 dni roboczych od dnia podpisania umowy, zakończenie - 31 marca 2015 r.

Miejsce realizacji szkoleń: Miasto Łódź

Lp.

Nazwa i adres oferenta

Nazwa kryterium I i

ilość przyznanych punktów:

Cena brutto całości zamówienia

Nazwa kryterium II i ilość przyznanych punktów:

doświadczenie firmy łącznie z 2012 r., 2013r, 2014 r. w prowadzeniu szkoleń potwierdzone liczbą zrealizowanych godzin szkoleniowych.

Data złożenia oferty

Suma otrzymanych punktów

Uwagi

1. Oferta podstawowa

„BUDUS” S.C Ośrodek Szkolenia Operatorów

92-318 Łódź, Al. Piłsudskiego 141

60,00 punktów

40,00 punktów

9.04.2014 godz. 11.20

100 punktów

-

2. Oferta konkurencyjna I

Ośrodek Doskonalenia Zawodowego norbert-adr Sp. z o.o.

97-400 Bełchatów, Ul. Juranda 20A

47,30 punktów

3,70 punktów

9.04.2014 godz. 13.45

51 punktów

-