Kadry

  •     Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy;
  •     Informowanie o konieczności aktualizacji badań lekarskich;
  •     Informowanie o konieczności szkoleń BHP i ich organizacja;
  •     Ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych oraz innych nieobecności  w pracy;
  •     Pomoc i doradztwo przy rekrutacji pracowników;
  •     Obliczanie i sporządzenie list  płac pracowników etatowych;
  •     Rozlicznie umów cywilno-prawnych;
  •     Rejestracja pracowników dla celów ubezpieczania społecznego i zdrowotnego;
  •     Sporządzanie raportów miesięcznych dla pracowników (RMUA);
  •     Przygotowanie miesięcznych deklaracji ubezpieczeniowych.

Dodatkowe informacje

We use cookies to improve our website and your experience when using it. Cookies used for the essential operation of the site have already been set. To find out more about the cookies we use and how to delete them, see our privacy policy.

I accept cookies from this site.

EU Cookie Directive Module Information